Descanso por maternidadePermiso laboral (conta allea) ou de inactividade no traballo (conta propia), que dá lugar á situación protexida por causa de parto, adopción e acollemento (tanto preadoptivo como permanente ou simple de duración non inferior a un ano, e aínda que estes acollementos sexan provisionais), de duración taxada pola lei, que atribúe o dereito a unha prestación equivalente ao 100% da base reguladora ou a un subsidio de carácter non contributivo equivalente ao 100% do IPREM, agás que a base reguladora fose inferior, en cuxo caso tomarase esta. O pai pode gozar, simultánea o sucesivamente, deste descanso, nas condicións que se establecen regulamentariamente.
Descanso por paternidadePermiso laboral (conta allea) ou de inactividade no traballo (conta propia), que dá lugar á situación protexida por causa de parto, adopción e acollemento (tanto preadoptivo como permanente ou simple de duración non inferior a un ano, e aínda que estes acollementos sexan provisionais), de duración taxada pola lei, que atribúe o dereito a un subsidio equivalente ao 100% da base reguladora.
http://www.seg-social.es/Internet_3/Masinformacion/Glosario/index.htm?ssUserText=D
Asoc Familias Acolledoras de Galicia LA FAG 